Оценка производительности. Важный инструмент, позволяющий узнать, как сотрудники выполняют свои функции.
В последнее время методы оценки эффективности значительно изменились.
В настоящее время они даже позволяют нам обнаруживать ошибки или китайские номера телефона стратегии, которые должна улучшить компания, а не только сотрудники.
Опубликовать контент
Текущая оценка эффективности
Оценка эффективности: примеры
Кто должен реагировать на оценку эффективности?
Анализ и чтение данных при оценке производительности
Оценка эффективности — это процесс, который пытается объективно иоценка эффективности Лучшие компании для работы в Испании: что выделяет их и привлекает лучшие таланты? змерить развитие работника внутри компании. Это очень актуальная методика в отделах кадров . Первоначально этот тип анализа оценивал сотрудников очень просто. Они попытались слишком просто ответить на вопрос, соответствует ли человек их ожиданиям от работы.
1) Текущая оценка производительности
Однако по сей день оно значительно развилось . Речь идет о знании того, что из себя пре Данные по Бразилии дставляет работник и каких целей он или она достигает. Хотя и углубляюсь:
Каково ваше профессиональное поведение?
Какие у вас отношения с другими коллегами?
Какие навыки или способности у вас есть или вам нужно улучшить?
какую реальную производительность создает,
Как я мог выполнить больше…
Варианты здесь безграничны и позволяют выявить улучшения не только для оцениваемого человека, но и для самой корпорации.
Например, можно будет разработать план стимулирования, соответствующий тому, чего действительно хотят работники. Или план обучения, который их поощряет, помогает сделать их более продуктивными, и мы можем найти измеримую отдачу от инвестиций, вложенных в обучение, чтобы привести еще один пример.
2) Оценка эффективности: примеры
Но как получить столько информации? Существуют разные примеры или типы оценки, в зависимости от ее целей.
Метрики и методы в различных примерах оценки производительности могут быть взаимосвязаны в зависимости от целей теста.