По данным ежеквартального отчета Randstad о прогулах на рабочем месте, в Испании 5,6% от общего количества согласованных часов теряются из-за прогулов.
Почему сотрудники пропускают работу? Это вопрос, который работодатели должны задать себе, чтобы избежать прогулов и повысить удовлетворенность работой.
Знаете ли вы, что уровень невыходов на работу в Испании в третьем кварт Прогул на работе: ле 2022 года составил 5,6% ? Ранее цитировавшийся отчет Ranstad показывает нам эти данные и еще один, который также важен: 23,2% пропусков приходится на сотрудников, которые не находятся в отпуске.
Обоснованные причины
Люди являются наиболее важной частью компании, и хорошее руководство позволит телефонные номера турции избежать отсутствия на работе, которое может повлиять на производительность или мотивацию персонала.
Начало выделенного текстаНАПИШИТЕ В Твиттере! Сократите количество прогулов на Реальные истории успеха в бизнесе: узнайте их секреты, чтобы улучшить свой проект работе и повысьте производительность в вашей компании. Узнайте, как это сделать, в этой статье.Конец выделенного текста
Причины прогулов на работе
Это не то же самое, что отсутствие работника на работе из-за болезни или Массовый свинец преследования на рабочем месте. Существует множество причин прогулов, о которых работодатель должен знать, чтобы знать, как они влияют на его сотрудников и компанию. Причины можно разделить на две большие группы:
В эту группу мы относим прогулы на работе по причине:
заболевания (это может быть грипп, перелом или рак, например),
те, кто мотивирован психическим здоровьем, например, стрессом (который приводит к снижению мотивации),
по семейным обстоятельствам (например, отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам),
или форс-мажорные обстоятельства (например, снегопад или поломка в поезде или метро по дороге на работу).
В случае стресса важно выяснить, вызван ли он причиной, связанной с работой, например, перегрузкой задач или плохим климатом в компании.
23,2% прогулов приходится на сотрудников, не находящихся в отпуске.