Вообще интенсивный день летом обычно длится с 1 июня по 30 сентября.
В этом посте вы найдете подробности о том, как регламентируется интенсивный день и в чем его преимущества.
С приходом летних месяцев многие компании решают установить для своих работников интенсивную смену с графиком с 7 утра до 2 часов дня или с 8 до 3.
Как регулируется интенсивный день летом?
Давайте представим себе сценарий: августовский понедельник, температура достигае v 5 рандомный номер франции веских причин т 40 градусов или превышает ее в 17:00 и мы сидим в офисе… В этой ситуации любой человек не может быть продуктивным.
К тому же работа летом не так терпима, как в другое время года. Из-за высоких температур и близости праздников мы больше устаём, меньше концентрируемся, у нас ухудшается настроение… Поэтому проведение интенсивного дня может стать нашим спасением .
ВЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ
Помимо интенсивного рабочего времени, мы можем сделать работу наших сотрудников Сотрудники Boomerang: В чем причина такой динамики работы в последнее время? более терпимой с помощью удаленной работы. Прочтите эту статью и узнайте, как сохранить приверженность удаленной работе .
Статья 34 Статута трудящихся отвечает за сбор основных правил рабочего дня . Однако Массовые данные об интенсивном дне летом не упоминается . Поэтому можно сказать, что этого термина в законе не существует.
При этом стоит подчеркнуть следующее:
Коллективные договоры регулируют этот вопрос, определяя месяцы подачи заявления и его особенности. Продолжительность этого будет зависеть от каждого случая: одни счастливчики устанавливают, что это будет с 1 июня по 30 сентября, другие – с 15 июня по 15 сентября, третьи – только месяцы июль и август, третьи – только август и т. д.
В случае, если соглашения нет или оно в нем не урегулировано, решение о сокращении рабочего времени в летние месяцы принимает каждая организация самостоятельно. Короче говоря, компания не обязана применять интенсивный рабочий график летом.
Но как насчет меньшего количества часов, которые вы работаете? Как известно, норма рабочего дня определяется количеством часов, которые необходимо отработать за год. Поэтому не имеет значения, что летом отработано меньше часов, лишь бы годовой расчет соответствовал установленному .