Тэргүүлэх чиглэлээр амжилттай ажиллахын тулд маркетерууд тодорхой нэг сувагт найдах боломжгүй, харин олон төрлийн сувгийн багцыг ашиглах шаардлагатай байдаг.
Яагаад? Хар тугалга өсгөн хүмүүжүүлэх зорилго нь худалдан авах цаг хугацаанаас үл хамааран ирээдүйн боломжит худалдан авагчидтай хамааралтай, тууштай харилцан яриа өрнүүлэх явдал юм. Товчхондоо энэ нь харилцааны тухай юм.
Дүрслэхийн тулд би олон төрлийн хар тугалга хүмүүжүүлэх арга хэрхэн харагддагийг харуулсан оюун санааны зураглалыг бүтээсэн (томруулахын тулд зураг дээр дарна уу).
Олон төрлийн_тэргүүлэх_хүмүүжил
Надад дутагдаж байгаа тэргүүлэгч хүмүүжлийн суваг/модалиуд бий юу?
Multi-Modal_Lead_Nurturing татаж авах
Хэрэв та хүмүүжил нь харилцаа холбоог бий болгоход чиглэнэ гэсэн санааг баримталбал манлайлагчдыг өсгөх арга зам тань цахим шуудан Манлайлах гэх мэт нэг сувгаас давж гарах нь дамжиггүй. Та болон таны борлуулалтын ажилтнууд хэрхэн холбогдох нөөц байж болох талаар бодож эхлэх болно. Ингэж чадвал хүнд зарах шаардлагагүй. Тэд бэлэн болсон үедээ хамгийн түрүүнд чам дээр ирэх болно.
Багцынхаа тактик бүрийг туршиж
Төсвийн нөөцөө нэмэгдүүлэх хамгийн сайн арга бол аль хэдийн хийж байгаа зүйлээсээ илүү ихийг авах явдал юм. Би ийм бодолгүй байгаа Дэлгүүр гүйцэтгэх захирал эсвэл санхүүгийн захирлыг мэдэхгүй, тэгвэл маркетерууд яагаад өөр байх ёстой гэж? Та хэзээ хамгийн сүүлд нэвтрүүлгээ хараад “Би энэ сувгийг яаж илүү сайн болгох вэ?” гэж асуусан бэ? Та хар тугалга үүсгэх үр дүнг хэрхэн оновчтой болгохыг туршиж байна уу .
Нарийн төвөгтэй борлуулалтын үед
ихэнх харилцагчид шууд удирдагч болдоггүй тул яриа хэлэлцээ эхэлмэгц яриагаа үргэлжлүүлэхийн тулд бусад тактикийн Хар тугалга үүсгэх шалгах жагсаалт – 6-р хэсэг: Олон төрлийн хар тугалга үүсгэх арга горимуудыг тохируулах хэрэгтэй гэдгийг бид мэднэ. Хүрэлт бүр үнэ цэнийг илэрхийлж, харилцах ёстой гэдгийг санаарай. Таны тактик эцсийн эцэст таны ирээдүйн үйлчлүүлэгчид (тэргүүлэгчид) худалдан авалтын явцад шууд болон шууд бусаар санал бодлоо илэрхийлэхэд нь туслах ёстой.
Борлуулалтын талаархи санал хүсэлтийг au эсийн дугаар тогтмол, аль болох хурдан цуглуул.
Мэдээллийн сангийн түүхийг сахилга баттай нэгтгэх, хадгалах нь ач холбогдлыг нь хөндөөд зогсохгүй тактикийн хувийн тохиргоонд Манлайлах орох хаалгыг нээж өгдөг.
Сайн гүйцэтгэлтэй эсвэл дутуу гүйцэтгэлтэй тактикийг хурдан тодорхойлж, түүний дагуу арга хэмжээ авах хэрэгтэй. Хэрэв тактик үр дүнд хүрэхгүй бол түүнийг өөрчлөх эсвэл солиход бэлэн байгаарай.